企业缴纳社保是法定义务，社保主要特点：
保障性：给失去劳动能力的劳动者提供基础生活保障。
法定性：国家立法强制参保，单位和职工均要依法缴费，不能自主放弃，保障劳动者伤病、失业、年老后的基本生活。
互济性：社保基金由国家、企业、个人共同承担，统一调剂使用，风险共担，让参保劳动者共享保障。
福利性：社保属于社会保障体系，不以盈利为目标，用经济高效的方式解决民生保障问题。
普遍性：面向全体劳动者，不断扩大参保覆盖面。
常德企业选择骏伯人力社保代理的好处：
1. 管控直接用工成本：按需规划参保地、缴费基数、参保险种，合理规划福利开支。
2. 减少人事岗投入：不用单独招䀻专职社保经办人，减少大量重复性事务。
3. 少跑政务窗口：员工异动、合同续签等用工备案交由服务商处理，减少外勤。
4. 工伤业务代办：出现工伤事故，企业及时告知并配合提交资料，服务商跟进整套申报流程。
5. 生育业务一站式办理：员工生育相关手续、津贴申领由服务商对接社保局办理，津贴转回企业。
6. 不用自行开通社保账户，省去社保年审、基数调整统筹等工作。
7. 精简内部管理流程，把重心放在主营业务发展上。
常德社保公积金外包服务流程
（1）前期咨询：接待客户咨询，讲解常德本地社保公积金政策，初步沟通合作；
（2）需求沟通：深入了解企业用工规模、参保需求，细化合作方案；
（3）确定服务方案：根据企业现状，选定对应的人事外包服务模式；
（4）签订服务合同：商定合同条款，签订人事外包服务合约；
（5）落地托管服务：负责用工备案、社保公积金缴存、档案管理、用工法律咨询等配套服务；
（6）履约结算：持续稳定提供服务，按期对账结算费用。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
公司：广州骏伯人力资源有限公司长沙分公司
固话：0755-83989606
手机：13410894074 朱志超（微信同号）
办公QQ号：1622080401
地址：常德市武陵区常德万达广场B座20楼2031室
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