成都业务外包社保代买，成都本地社会保险经办，成都人才派遣
骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，全国30省唯一直营网点，双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台，在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验，一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，既能帮企业提高工作效率，还能防范用工风险，实现集团多城市员工在实际工作地参保。
防范用工风险：规范用工，通过骏伯全国直营公司与员工及时签订劳动合同，组织员工劳动合同到期续签，办理规范的劳动用工手续，避免因不规范用工、不专业操作而造成的经济补偿及赔偿等风险。
医保新闻：9月1日起 四川职工生育津贴直接发给本人
近日，四川省医保局印发通知，决定调整全省职工生育津贴申领和发放方式。从9月1日起，符合生育津贴申领条件的参保职工，由职工或其委托人申请，医保经办机构将生育津贴按程序直接发放至职工本人。
生育津贴是根据国家法律法规规定对职业妇女因生育休产假而离开工作岗位期间给予的经济支持，是对工资收入的一种替代。生育津贴的计发标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资。目前，全省灵活就业人员、领取失业金期间的人员生育津贴由医保经办机构按规定支付给个人，单位职工生育津贴由医保经办机构支付给用人单位。为推动建设生育友好型社会、优化生育津贴申领流程，省医保局决定调整全省职工生育津贴申领和发放方式，申请方式从由参保单位申请调整为由职工或其委托人申请，支付方式从由医保经办机构支付给用人单位调整为直接发放至职工本人。
四川省医保局要求全省各地医保部门畅通生育津贴申领查询渠道，为参保职工和参保单位提供职工生育津贴申领情况查询服务。
企业社会保险缴纳的服务对象：
1.大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保服务机构。
2.跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登陆中国，在中国设立亚洲大总部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3.其他各类企业：诸如外企、国企、民企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
全国人事外包业务咨询：
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